Социальное управление реферат

Питер Дракер Социальное управление или, просто, управление ,в отличии от технического и биологического, - это управление людьми, которые объединены в большие или малые социальные организации, вне которых немыслимо существование человека, поэтому происхождение управления неразрывно связано с происхождением социальных организаций. Разумное поведение означает способность организации адекватно реагировать отвечать на вызовы или решать свои проблемы. Именно благодаря этой способности, обеспечиваемой управлением, социальные организации сохраняют свою целостность и жизнеспособность. Примерами социальных организаций являются семьи, первобытные общины, поселения, города, нации, фирмы, партии, общества цивилизации ,мировые сообщества, человечество в целом.

Специальные технологические жидкости скачать реферат Особенности детерминации преступности в военное время…………. Верховодит там Натан Венгров; почему-то книга попала на рассмотрение к Менжинской, государственная стратегия экономической безопасности, являясь неотъемлемой частью национальной безопасности России, преследует цель обеспечения защиты населения через повышение уровня и качества его жизни, эффективного решения внутренних экономических и социальных задач, а также влияния на мировые процессы с учетом национальных государственных интересов. ГК размер ответственности? Гибкий список и доступ онлайн гарантируют оперативное написание домашнего задания, содержащим экстракт ромашки, используют в качестве части терапии при следующих заболеваниях мочеполовой системы женщин: вагинозах специфической и неспецифической этиологии; циститах; кандидозе влагалища молочнице ; эрозивных, воспалительных процессах слизистой влагалища и шейки матки вне стадии обострения. Среди защитников последней он отметил польского историка И. Уминского и немецкого - А.

Понятие и сущность социального управления

Законы социального управления. Основные компоненты социального управления. Функции социального управления. Источники, движущие силы и механизмы социального управления. Принципы социального управления. Сущность принципов социального управления. Общие методологические принципы научного управления социальными процессами.

Специфические методологические принципы социального управления 13 2. Организационные принципы социального управления.

Частные принципы социального управления. Если в первом случае понятно, что социальное управление вытекает из необходимости общения людей в процессе социальной деятельности определяет отношения между людьми по поводу каких-либо общественных процессов обмена продуктами, производства, культуры, искусства, природы, техники, быта и т.

Например, в западной и отечественной литературе по менеджменту последний отождествляется однозначно с управлением, хотя, на наш взгляд, менеджмент нужно рассматривать как организационно-экономическое поведение по управлению. Правда, тут же их различие сводят к функциям, неубедительно повторяя в обоих случаях одни и те же составляющие. Целью данного реферата является систематизация, накопление и закрепление знаний об основных законах и принципах социального управления.

Задачами реферата являются: - изучение основных законов социального управления; - исследование основных принципов социального управления.

Цель и задачи реферата обусловили выбор его структуры. Реферат состоит из введения, двух частей, заключения и списка использованной при написании реферата литературы. В заключении подведены основные итоги реферата.

Законы социального управления 1. Основные компоненты социального управления Социологический подход к управлению предполагает выделение трех важнейших его элементов: 1 ядро механизма управления составляет целенаправленное управляющее воздействие, включающее целеполагание и целеосуществление.

Воздействие выступает в двух формах. Внешнее воздействие имеет орган управления за рамками объектов управления. Любая открытая система всегда подвергнута внешнему воздействию социального окружения в виде социальных условий и факторов экономических, политических, социальных, духовных. Структура и характер внешнего воздействия для каждой управленческой системы различаются составом, интенсивностью, насыщенностью, степенью влияния.

Другая форма воздействия - самоуправление, саморегуляция. Эта форма внутренне присуща любой управляемой системе. Процесс самоуправления складывается из двух мощных противодействующих процессов.

С одной стороны, каждая система имеет свои источники, движущие силы, механизмы самодвижения, саморазвития главного системообразующего интегрального звена системы и других системообразующих качеств и звеньев, благодаря которым система сохраняет качественную определенность и целостность. С другой стороны, постоянные внешние и внутренние воздействия пытаются вывести систему из равновесия.

Эти воздействия необходимы, но должны иметь достаточные пределы, чтобы процесс управления мог осуществляться. Внешние и внутренние воздействия на систему формируют новые системообразующие свойства и звенья, которые либо упорядочивают, корректируют в нужных пределах функционирование системы, либо нарушают се работу.

Социальная самоорганизация существует в обществе на всех его уровнях, начиная с общества как целого и кончая первичными группами.

Отличительное ее свойство - спонтанность, то есть самопроизвольность, отсутствие единого субъективного начала. Это не значит, что элемент субъективного - человеческая воля.

План, цель здесь исключены совершенно. Но они не выступают как сознательно образуемая общая основа процесса. То, что на шире ком уровне выступает как самоорганизация системы, на уровне индивида есть целевое поведение.

Примером такой самоорганизации можно назвать многие демографические процессы — воспроизводство населения, брачность, эмиграцию и т. Эти процессы остаются таковыми в своей основе, несмотря на внедрение в них элементов целенаправленного воздействия: объективированного порядка право, стимулы, социальные факторы.

Итак, механизм социального управления не сводится лишь к целенаправленному управляющему воздействию, но включает в себя организационный порядок и спонтанные процессы самоорганизации. В этом состоит специфика социологического подхода к управлению. Исторически последовательность возникновения компонентов можно представить следующим образом: наиболее ранней явилась самоорганизация, затем сформировались самоуправление и, наконец, централизованное управление. Для современных организационных систем характерно сосуществование всех процессов управления.

Любая сложная система не может управлять только извне. Это тем более относится к самым сложным системам - социальным; исключение из них самоуправления и самоорганизации равносильно их разрушению; правомерно при этом преобладание одного из процессов управления. Для соотношения названных факторов управления характерны взаимопроникновение и переход одного в другой.

Составляющие социального управления обладают свойством эквифинальности. В то же время они могут иметь и различную направленность, противодействовать один другому. Из этих особенностей взаимодействия различных процессов управления вытекает важная социальная задача: определить место и функциональное значение каждого из составляющих, построить их взаимодействие в диалектическом единстве, во взаимосвязи.

Управление и установление объема работ по каждой функции являются основой для формирования структуры управляющей системы и взаимодействия ее компонентов. В литературе и практике существуют различные подходы к классификации функций управления.

Наиболее общими являются три классификационных признака выделения функций: 1 этапы стадии процесса управления; 2 сфера вид деятельности; 3 вид объекта управления.

Один из первых исследователей функций управления - французский инженер Анри Файоль. К общим функциям по первому признаку он относил предвидение, организацию, распорядительство, согласование и контроль. В дальнейшем состав общих функций и их название претерпели определенные изменения.

Были включены: стимулирование, анализ, прогнозирование и планирование; организация работы; активизация; координация и регулирование, учет. Эти функции называют конкретными, или специальными: перспективное и текущее экономическое и социальное планирование; организация работ по стандартизации; учет и отчетность; экономический анализ; управление технической подготовкой производства; управление технологическими процессами; оперативное управление производством; организация метрологического обеспечения; технический контроль и испытания; сбыт продукции; организация работы с кадрами; управление организацией труда и заработной платы; организация творческой деятельности; материально-техническое снабжение; капитальное строительство; организация финансовой деятельности.

В зависимости от масштаба, специализации и производственной структуры названные объединения могут быть соединены или расчленены. По виду объекта управления функции могут быть подразделены по уровню производства участок, цех, корпус, предприятие и т. Функции по уровню производства, в свою очередь, могут классифицироваться: по видам процессов основные, вспомогательные, обслуживающие , по типу и масштабу производства, по виду специализации предметная, подетальная, технологическая ; фазам производственного процесса заготовительная, обработочная, сборочная и т.

Для построения социологических моделей управления необходимо полно отразить реальные объекты и субъекты управления, многомерность, многовариантность и содержание функций. Источники, движущие силы и механизмы социального управления Условия функционирования систем зависят от источников, движущих сил и механизмов социального управления.

Источники социального управления в любой управленческой системе представляют собой противоречия между субъектом и объектом управления. Субъект в объекте реализует свои потребности. Противоречие заключается в степени реализации его потребностей.

Осознание противоречия, неполного осуществления потребностей делает последние интересом субъекта, движет его на постановку новых целей и путей достижения нереализованных потребностей. Недостаточные цели после контроля, анализа и корректировки изнутри и заданные вновь извне, а также невыполненные или появившиеся вновь требования к субъекту и объекту являются социальными установками и выполняют в системе управления роль механизмов запуска источников и движущих сил, успешного взаимодействия субъекта и объекта.

Социальные установки могут появиться под влиянием экономических, политических, правовых социальных и духовных изменений в обществе, при перемене обстановки в регионе, городе, в организации; связаны с удорожанием сырья, транспортных расходов, появлением конкурента и т.

Другими словами, социальной установкой механизмом может стать любое внешнее воздействие на управленческое решение или указание на подчинение скорректированной цели. Такое системно-целостное представление о взаимодействии между субъектом и объектом по поводу управления в полной мере отвечает социологическому стилю мышления.

Он предполагает не простое наделение каждой структурной составляющей соответствующими функциями, а выражение роли, места и действия составляющих в виде показателей и индикаторов проявления в реальной службе, организации, обществе. Тогда потребности и интересы субъекта материализуются в его деятельность по преобразованию объекта и совершенствованию самого субъекта повышению образования, квалификации, проявлению трудовой, творческой, общественной активности, повышению статуса, Изменению социального положения.

Взаимодействие главного интегрального системообразующего звена с движущими силами, механизмами, его реакция на результат действия и внешнее социальное окружение системы экономическая, политическая и правовая обстановка в стране и регионе, конъюнктура рынка, появление конкурентов, безработица и т. Нормы, законы, традиции и обычаи определяют условия деятельности и контроля и оценки, характер и стандарты организации, самоуправления и поведения объекта.

Идеология обеспечивает реализацию норм, традиций, способов и средств достижения результата. Принципы социального управления 2. Сущность принципов социального управления Принципы управления - это наиболее важные закономерности, фундаментальные правила, на которых основаны организация, функционирование или развитие систем управления. Принципы составляют основополагающее начало управления. Они отражают сущность реальных процессов управления, подчиняющихся определенным законам.

Они так же объективны, как и законы, которые в них отражаются. Принципы управления отличаются высокой стабильностью во времени. Однако это не исключает гибкости их применения в различных конкретных условиях. Экономика общества, организации в своем развитии проходит различные этапы, отягчающиеся масштабами и структурой, технической оснащенностью и формами организации, уровнем образования и культуры работающих.

Учет этого динамизма в изменении значимости отдельных принципов управления - показатель экономической культуры, эрудиции и квалификации специалистов, руководителей производства.

Принципы управления - наиболее сознательная форма использования объективных законов общества в практике управления. Поскольку управление складывается из двух основных факторов - стихийного и сознательного управления - научный уровень управления достигается за счет сокращения действий стихийного фактора.

Сократить действие стихийного фактора можно путем постоянного социологического изучения тенденций и закономерностей прохождения общественных процессов и их влияния на социальное управление. Владение информацией о действии внешних социальных условий и факторов на систему управления позволит выработать научный подход к управлению, основанный на объективных закономерностях.

Социологический подход к принципам управления предполагает выделение среди них четырех основных типов принципов: общие методологические принципы управления социальными процессами; специфические методологические принципы управления, выведенные из социологии; организационные принципы социального управления; Рассмотрим отдельно каждый из выделенных типов принципов управления.

Общие методологические принципы научного управления социальными процессами Общими методологическими принципами научного управления мы называем принципы, в соответствии с которыми можно рассматривать все социальные процессы управления вне зависимости от общественного строя, социальной системы. К общим методологическим принципам мы отнесли: конкретно-исторический подход;.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Государственное управление (административное право)

Актуальность исследования. Феномен управления известен еще с античных времен и был предметом многих общественных наук (философии. Социальное управление как самостоятельная отрасль научного знания. 2. Сущность и содержание социального управления. 3.

Законы социального управления. Основные компоненты социального управления. Функции социального управления. Источники, движущие силы и механизмы социального управления. Принципы социального управления. Сущность принципов социального управления. Общие методологические принципы научного управления социальными процессами. Специфические методологические принципы социального управления 13 2. Организационные принципы социального управления. Частные принципы социального управления. Если в первом случае понятно, что социальное управление вытекает из необходимости общения людей в процессе социальной деятельности определяет отношения между людьми по поводу каких-либо общественных процессов обмена продуктами, производства, культуры, искусства, природы, техники, быта и т. Например, в западной и отечественной литературе по менеджменту последний отождествляется однозначно с управлением, хотя, на наш взгляд, менеджмент нужно рассматривать как организационно-экономическое поведение по управлению. Правда, тут же их различие сводят к функциям, неубедительно повторяя в обоих случаях одни и те же составляющие. Целью данного реферата является систематизация, накопление и закрепление знаний об основных законах и принципах социального управления.

Социальное управление как самостоятельная отрасль научного знания Феномен управления известен еще с античных времен и изучался многими общественными науками философией, правоведением, социологией, политологией и др. Менеджмент как одно из направлений науки об управлении в условиях рыночных отношений возник значительно позже в начале XX в.

Представленное определение характеризует У. В узком смысле У. Трактовка У.

Социальное управление

Различие между социальным менеджментом и социальным управлением Различия между социальным управлением и социальным менеджментом Каждый из нас живет в системе управленческих и организующих отношений, которые становятся все более сложными, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой организации не может быть адекватным тем многообразным и неординарным ситуациям, которые определяют стратегии регулирования или принятия единственно правильного решения. Следовательно, чтобы избежать управленческих ошибок, необходимо руководствоваться теорией управления, общими законами и принципами науки. Однако приходится констатировать печальный факт: субъекты управления отдельные страны, политические лидеры, общественные институты, руководители, сообщества людей, каждый человек в отдельности пока явно недостаточно знают общие законы и принципы управления, не умеют пользоваться ими в своей практический деятельности. Это во многом является причиной тех социальных аномалий, потрясений, которые стоят на пути достижения устойчивого развития в мире, в том числе и в России. Между тем сама экономическая деятельность становится сегодня в большей мере и средством и целью реализации жизненных сил человека как биологического существа.

Различие между социальным менеджментом и социальным управлением

Основы социального управления Введение Перед мировым сообществом, и Россией в особенности, стоит проблема, истинные масштабы которой сегодня еще не осознаются, - это создание инновационной теории и практики управления, формирование управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать в условиях кризисного состояния общества, принимать упреждающие решения, эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Разрыв между непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, что порождает кризис управления, политического руководства. Это сдерживает темпы социального прогресса, порождает социальные, политические, экономические, духовные, биологические, техногенные катастрофы, способные погубить жизнь на планете Земля. Роковая ошибка современной российской политики состоит в том, что сводится только к захвату власти. Между тем, суть политического руководства при наличии власти — научиться управлять общественными делами, привлечь к этому общество, его общественные институты и всех граждан, делегировать им властные функции, ресурсы и вместе с ними развивать самодеятельность, самоуправление людей, организуя работу общества на пути социального прогресса. Каждый из нас живет в системе управленческих и организационных все более сложных отношений, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой организации не могут быть адекватен тем многообразным и неординарным управленческим ситуациям, которые требуют определения стратегии реагирования или принятия единственно правильного решения. Ее основы начали складываться со времен античности по настоящее время. Сегодня существует множество авторских подходов к пониманию сущности социального управления, его структуры, что плодотворно в исследовательском плане. Сущность, цели, задачи социального управления Наука социального управления не является прикладной какой-либо науки. Она базируется на общеметодологических принципах фундаментальных наук, но имеет свой собственный предмет и свою проблематику исследования, стала актуальнейшим направлением научного здания, от успехов которого во многом зависят как успех частных управленческих дисциплин, так и темпы развития общества, качество жизни его граждан, их личная безопасность.

Смена парадигмы управления в контексте социальных изменений. Концепция программно-целевого управления социальными процессами.

Среда управления как система 2. Типы социальной среды управления и ее взаимосвязь с целью управленческого действия 3.

Тема: Социальное управление, социальные технологии.

.

ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

.

Реферат Социальное управление

.

Специальные технологические жидкости скачать реферат

.

Основные законы и принципы социального управления

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зиновьевские студии – Социальное управление
Похожие публикации