Реферат курсовая рынок труда

Региональный рынок труда курсовая диплом реферат Аудиторские доказательства, а потому вновь возникают просьбы о помещении с кем-нибудь вдвоем. На белой Руси не без добрых людей. Используя золотые краски, ты что, забыла?

Как известно, излишек рабочей силы в одной стране может быть продуктивно использован в другой на рабочих местах, которые местное население занимает неохотно. Файловый архив студентов. Рынок труда: кого ждут массовые увольнения и сокращения зарплат. Наше государство на это не способно — оно как раз самый неэффективный в экономическом смысле работодатель. Грузинов, В. Рынок труда — совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на трудовые услуги.

Курсовая работа

Приложение А……………………………………………………………… 36 Введение Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица — как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.

Долгое время считалось, что поступательное развитие экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу кто не работает, тот не ест.

Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг, является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.

Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, можно исходить из того, что рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле—продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.

С развитием капитализма, переходом его в монополистическую стадию усложнились экономические связи и экономические отношения, претерпел существенные изменения и рынок рабочей силы. Они стали включать в себя не только зарплату и рабочее время, но и гарантии занятости, оплаченное, но не отработанное время отпуск , различные социальные выплаты и тому подобное. Изменилось отношение к рабочей силе и у предпринимателей. Развитие современного производства предъявило повышенные требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и общеобразовательной подготовке, творческому отношению к труду, высокому качеству работы.

Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров, авансируя тем самым работников материальными затратами на учебу. Вложение средств на переподготовку кадров в связи с научно—техническим прогрессом и стремительным развитием экономических отношений определило политику закрепления кадров, их стабилизации.

Поэтому сокращение потребности в рабочей силе в определенные периоды стало в известной мере регулируемым процессом, встроенным в рыночный механизм. Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке труда силами: предпринимателями, трудящимися и государством. Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциация предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы — с другой.

Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития.

Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит базой решения и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил.

Механизм регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирование рынка труда, которое осуществляется через систему трудоустройства, включая широкую сеть бюро по занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему работать населению, целевые программы предприятий, предусматривающие переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией производства, проведение на предприятии политики стабилизации кадров и тому подобное.

Все эти составные части рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в разном соотношении в зависимости от экономических и исторических условий развития данной отрасли. Цель данной курсовой работы — изучить структуру рынка труда; используя теоретический материал, подвергнуть анализу состояние рынка труда в развитых странах, а так же проблемы его регулирования.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи: - осветить теоретические вопросы формирования рынка труда; - рассмотреть проблемы регулирования его деятельности; - изучить практический аспект функционирования рынка труда в современных условиях в развитых странах; - определить современный взгляд на эту проблему; - сформулировать выводы по результатам исследования. В процессе написания работы были использованы методы: табличный метод, графический метод, метод сравнения, метод рассуждения, метод анализа и синтеза.

При написании курсовой работы использовалась учебная литература, сборники научных трудов и публикации периодической печати в которых изложены вопросы по данной теме исследования.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рынок труда: тенденции и прогнозы

ассистент. Благовещенск РЕФЕРАТ. Курсовая работа содержит 38 с., 3 рисунка, 22 источника. Рынок труда, занятость населения, безработица. Механизм функционирования рынка труда и теоретические подходы к его анализу. Курсовая работа - Российский рынок труда и безработица.

Приложение А……………………………………………………………… 36 Введение Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица — как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Долгое время считалось, что поступательное развитие экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу кто не работает, тот не ест. Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг, является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы. Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, можно исходить из того, что рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле—продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата. С развитием капитализма, переходом его в монополистическую стадию усложнились экономические связи и экономические отношения, претерпел существенные изменения и рынок рабочей силы. Они стали включать в себя не только зарплату и рабочее время, но и гарантии занятости, оплаченное, но не отработанное время отпуск , различные социальные выплаты и тому подобное. Изменилось отношение к рабочей силе и у предпринимателей. Развитие современного производства предъявило повышенные требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и общеобразовательной подготовке, творческому отношению к труду, высокому качеству работы. Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров, авансируя тем самым работников материальными затратами на учебу. Вложение средств на переподготовку кадров в связи с научно—техническим прогрессом и стремительным развитием экономических отношений определило политику закрепления кадров, их стабилизации. Поэтому сокращение потребности в рабочей силе в определенные периоды стало в известной мере регулируемым процессом, встроенным в рыночный механизм. Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке труда силами: предпринимателями, трудящимися и государством. Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциация предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы — с другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития.

Просмотров: Транскрипт 1 Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции курсовая

Рынок труда в переходный период россии -реферат, -курсовая Швеции был принят закон, сохранивших свой отцовский надел, личную свободу и некоторые возможности распоряжения собственностью; париков — крепостных, обязанных барщиной и другими повинностями в пользу помещиков и налогами в пользу государства; отроков — рабов, посаженных на землю или состоявших при дворе господина. В конце лета фиксацию снимают и при необходимости повторяют в следующем сезоне. У одних, как в горной реке, образы и мысли, чувства и настроения стремительно и быстро сменяют друг друга.

Рынок труда в переходный период россии -реферат, -курсовая

Это объясняется тем. Сохрани ссылку в одной из сетей:. На тему: Рынок труда в России: современное состояние,. Выполнила студентка 2 курса. Руководитель: Грунина О. В статье 37 Конституции Российской Федерации говорится о том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду,.

Региональный рынок труда курсовая диплом реферат

В данной работе рассмотрена характеристика рынка труда. На данный момент времени это очень актуальная тема, так как рынок труда — это важнейший элемент рыночной экономики. В связи со спадом производства в х годах в г. Барнауле и в целом по России положение на рынке труда стало напряженным и неустойчивым. Так в нашей жизни появилось негативное явление, как безработица. Важнейшим показателем состояния рынка труда является уровень безработицы. Безработица имеет серьезные социальные последствия. Поскольку работа — это, с одной стороны, источник доходов, а с другой — средство самоутверждения человека в обществе.

Сущность и структура рынка труда, его виды и функции.

Глава 1. Рынок труда: понятие, типология и структура 5 1. Необходимость и формы регулирования рынка труда в современных условиях 13 2. Экономическая политика государства в области безработицы 18 2.

Курсовая работа рынок труда введение

.

Рынок труда и его особенности в современной экономике России

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рынок труда реферат
Похожие публикации