Реферат профессиональная деятельность

Человек - природа Ч-П Предметы труда: растительные, животные организмы, микроорганизмы. Объекты труда: почва, вода, лес, атмосфера, семена, полезные ископаемые, растения, животные, микробиологические процессы. Области труда: растениеводство, животноводство, лесное хозяйство, микробиология. Профессионально важные качества для успешной деятельности: любовь к животным и растениям, наблюдательность, умение предвидеть изменчивые природные факторы, смелость, точность движений, терпеливость и настойчивость, оперативно наглядно-образное мышление, физическая выносливость.

ВВЕДЕНИЕ Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков , что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и явлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности. То что раньше считалось отклонением от нормы , порождением буржуазного общества, капитализма , отождествлялось с карьеризмом, являющим собой лишь незначительное , да к тому же девиантное проявления карьеры, сегодня возводится в ранг важного показателя развития человека в системе социальной структуры, существенного фактора и условия улучшения социально-психологического климата, повышения производительности труда в организации ее конкурентоспособности. Карьера это динамическое явление , то есть постоянно изменяющийся и развивающийся процесс. Карьера может рассматриваться как в узком , так и в широком смысле. Карьера это не только продвижение по службе. Можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся.

Профессиональная деятельность энергетика реферат

Из истории учений о характере 4 3. Черты характера 6 4. Типы характера и их Влияние на выбор профессии 7 5. Знание слабых и сильных сторон своего характера позволяют человеку избежать конфликтов и стрессовых ситуаций, помочь более органично организовать свою жизнь и профессиональную деятельность.

Рабочее место характеризуется повышенными требованиями и разнообразными конфликтными ситуациями, здесь слишком часты затруднительные положения, в которые люди попадают из-за отрицательных черт характера шефа или подчиненного. Поэтому важно знать разнообразные недостатки, которые могут доставить неприятности представителям разных типов характера. Кто хочет достигнуть успеха в работе, тому необходимо знать все сильные и слабые стороны разных типов характера и наилучшим образом приспособиться к требованиям своей работы и коллективу.

Под этим словом он понимал следы в поведении человека оставленные обществом. Эти следы есть свойства личности, которые приобретаются, формируются у человека в процессе его жизни. Характер — это социальная физиология личности. В XIX в. Бена, характер стали понимать в чисто психологическом плане — как индивидуальные особенности интеллекта, чувства и воли А. Бен , либо чувства и воли Рибо , либо только воли П. В XX веке под характером стали понимать не особенности отдельных областей психики, а свойства целостной личности.

Эти свойства понимали как склонности и отношения В. Штерн , или как основные побуждения Л. Клагес , или как склонности и отношения А. Наибольшее значение в борьбе материализма и идеализма имел вопрос о наследственном и приобретенном происхождении характера. Однако при описании индивидуальных особенностей он не различал врожденных и приобретенных свойств.

Рибо понимал характер как наследственно обусловленный. Малапер, Фулье и другие различали в характере и наследственные, и приобретенные свойства. Полан утверждал, что характер целиком определяется условиями жизни. Борьба этих взглядов продолжается вплоть до нашего времени.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реферат в Word ЗА 5 МИНУТ

Скачать бесплатно - реферат по теме 'Основы профессиональной деятельности'. Раздел: Менеджмент. Тут найдется полное. Реферат. На тему: «Профессиональная этика специалиста. Основы его профессиональной деятельности». План. Профессиональные способности и.

Из истории учений о характере 4 3. Черты характера 6 4. Типы характера и их Влияние на выбор профессии 7 5. Знание слабых и сильных сторон своего характера позволяют человеку избежать конфликтов и стрессовых ситуаций, помочь более органично организовать свою жизнь и профессиональную деятельность. Рабочее место характеризуется повышенными требованиями и разнообразными конфликтными ситуациями, здесь слишком часты затруднительные положения, в которые люди попадают из-за отрицательных черт характера шефа или подчиненного. Поэтому важно знать разнообразные недостатки, которые могут доставить неприятности представителям разных типов характера. Кто хочет достигнуть успеха в работе, тому необходимо знать все сильные и слабые стороны разных типов характера и наилучшим образом приспособиться к требованиям своей работы и коллективу. Под этим словом он понимал следы в поведении человека оставленные обществом. Эти следы есть свойства личности, которые приобретаются, формируются у человека в процессе его жизни. Характер — это социальная физиология личности.

Профессиональная ориентация Профессиональные способности и мотивация Эффективность трудовой деятельности, удовлетворенность процессом и результатами труда, перспективы профессиональной карьеры в значительной степени зависят от пригодности субъекта труда к выполнению конкретных рабочих функций.

Профессионализм как характеристика производительности труда и особенности мотивации личности человека, системы устремлений, ценностных ориентаций, смысла труда для самого человека. Методы психологии при помощи, которых происходит получение информации.

Профессиональная деятельность психолога: история и современность

Барнаул Введение Психология профессиональной деятельности относится к научно-практическому направлению в психологии. В центре ее внимания трудовые и профессиональные взаимоотношения людей, индивидуальные особенности личности работника, характеристика профессиональной деятельности. Профессионализм - это не только характеристики производительности труда, но и особенности мотивации личности человека труда, системы его устремлений, ценностных ориентаций, смысла труда для самого человека. Психология профессиональной деятельности тесно связана с психологией труда. Психология труда как область научного знания о труде и трудящихся, изучает условия и разрабатывает пути и методы решения практических задач, связанных с трудовой деятельностью, анализ трудовой деятельности, профессиональных навыков. Психология профессиональной деятельности также связана с общей психологией, экспериментальной психологией, психофизиологией, организационной психологией, инженерной психологией, эргономикой, социальной психологией, психологией управления, возрастной психологией, юридической психологией, экономической психологией.

Основы профессиональной деятельности

Действия межличностного общения педагог, психолог ; Действия по согласованию усилий диспетчер, администратор По характеру действий Профессии с преобладанием повторяющихся монотонных операций сборщик, упаковщик Профессии с вариативными действиями по заданным алгоритмам, требующие элементов творческого подхода терапевт, учитель По психофизиологическим особенностям субъекта труда Профессии, требующие абсолютной профессиональной пригодности, например быстроты реакции, высокого уровня специальных способностей водитель, спортсмен, музыкант Профессии, требующие относительной профессиональной пригодности, где отсутствие некоторых качеств может быть компенсировано мотивацией, опытом и т. Профессии с неквалифицированным трудом, не требующие специальной подготовки уборщица, гардеробщица 2. В зависимости от выбранной специализации и уровня решаемых профессиональных задач меняется как ее место в системе профессий, так и требования к специалисту. Например, в классификации профессий по целям профессиональной деятельности профессия психолога-исследователя относится к изыскательским, психодиагноста -- к гностическим, а психолога-консультанта -- к преобразующим. По условиям труда психолог-теоретик может быть отнесен к профессиям с работой в микроклимате, близком к бытовому, а психолог-прикладник -- к профессиям, связанным с работой в условиях повышенной ответственности за жизнь и здоровье людей. Профессионал - это субъект профессиональной деятельности, обладающий высокими показателями профессионализма личности и деятельности, имеющий высокий профессиональный и социальный статус и динамически развивающуюся систему личностно-деятельностной нормативной регуляции, постоянно нацеленный на саморазвитие и самосовершенствование, на личностные и профессиональные достижения, которые имеют социально-позитивное значение. Поэтому развитие личности, ее профессионально важных качеств ПВК является важнейшим условием успешности психолога в его профессиональной судьбе. ПВК - это психологические качества личности, определяющие продуктивность, качество, результативность и др.

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Понятие психологической подготовки 5 2.

Приведены схемы исполнения, режимы работы, технические характеристики преобразователей и устройств на их основе. Термоядерная энергетика Космическая энергетика. Области применение ТПУ и основные технические требования к ним Выбор схемы преобразователя частоты для пуска синхронных генераторов энергоблоков Расчет параметров элементов силовой Обзор основной библиотеки Simulink. Болгарский язык.

Характер, его роль в профессиональной деятельности

.

Профессиональная этика специалиста. Основы его профессиональной деятельности

.

Психология профессиональной деятельности

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: История- XX съезд КПСС. "Секретный" доклад Хрущева
Похожие публикации