Понятие и виды занятости трудовое право реферат

Лицам, которые не могут реализовать право на труд по независящим от них причинам, гарантируется социальная поддержка со стороны государства и помощь в трудоустройстве. Для регулирования отношений в области занятости населения в Республике Беларусь принято более 40 нормативных правовых актов. В нем закреплены основные принципы государственной политики в области занятости населения, государственные гарантии занятости, определен правовой статус безработных и государственной службы занятости.

Основные виды и формы занятости населения. Права и обязанности безработных в области занятости. Органы исполнительной власти в сфере труда и занятости населения. Проблемы занятости и трудоустройства отдельных категорий граждан в современных условиях. Правовой статус безработного, общие международно-правовые принципы ныне действующего закона Российской Федерации о занятости трудоспособного населения. Понятие занятости и категории занятого населения.

Виды занятости

Лицам, которые не могут реализовать право на труд по независящим от них причинам, гарантируется социальная поддержка со стороны государства и помощь в трудоустройстве.

Для регулирования отношений в области занятости населения в Республике Беларусь принято более 40 нормативных правовых актов. В нем закреплены основные принципы государственной политики в области занятости населения, государственные гарантии занятости, определен правовой статус безработных и государственной службы занятости.

Характеристика государственной политики в области занятости населения Республики Беларусь должна опираться на знание принципов этой политики. Главной целью государственной политики в области занятости населения является достижение полной, продуктивной и свободно избранной занятости.

В науке трудового права этот термин употребляется в широком и узком смысле слова. В широком смысле слова под трудоустройством понимается система организационно-правовых мер, направленных на обеспечение занятости населения.

В этом значении трудоустройство включает в себя любые формы реализации права на труд. В узком смысле под трудоустройством понимается поиск и получение работы с помощью уполномоченных на это органов. При определении видов трудоустройства учитываются особенности трудоустраиваемого субъекта, длительность трудоустройства, место трудоустройства.

Поскольку законодательство о занятости содержит как общие нормы, определяющие порядок трудоустройства всех граждан, так и специальные, устанавливающие дополнительные гарантии обеспечения занятости определенных категорий населения, можно выделить в качестве самостоятельных видов трудоустройства следующие: 1 трудоустройство выпускников государственных учебных заведений; 2 трудоустройство граждан, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда; 3 трудоустройство лиц, высвобожденных из организации; уволенных с военной службы без права на пенсию; пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Учитывая место предоставляемой через посредника работы, выделяют: 1 трудоустройство в той же местности; 2 трудоустройство в другой местности в пределах Республики Беларусь ; 3 трудоустройство за границей. Отдельными видами трудоустройства можно считать: 1 предоставление постоянной работы занятости ; 2 временное трудоустройство общественные работы, временная занятость студенческой и учащейся молодежи. Каждый вид трудоустройства регулируется отдельными нормативными правовыми актами. Главное меню.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Ч. 1. Видеоурок по обществознанию 10 класс

Основные виды и формы занятости населения. Права и обязанности безработных в области занятости. Органы исполнительной власти в сфере . Понятие и виды занятости: Занятость — это деятельность граждан, связанная с за труд, которое получают граждане, работающие по трудовому договору. Федерации имеют право самостоятельно выбрать вид занятости через Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник для.

Еще каких-то 15 лет назад в нашей стране слово "безработица" относилось к области фантастики, во всех организациях требовались работники, даже в Уголовном кодексе присутствовала статья об уголовной ответственности за тунеядство. Однако, с началом перехода к рыночным отношениям ситуация изменилась коренным образом. Наряду с рынками товаров и услуг образовался рынок труда, который имеет свою особую специфику, выражающуюся в том, что на нем предложение всегда превышает спрос. Несоответствие спроса и предложения специфического товара рабочей силы на рынке труда, особенно в условиях нестабильной, развивающейся российской экономики, требует от государства серьезного вмешательства в эту сферу общественных отношений для обеспечения баланса интересов предпринимателя и каждого конкретного гражданина, предлагающего свои способности на рынке труда. Естественно, в наименее выгодном положении на рынке труда с учетом дефицита сфер приложения труда оказывается собственник рабочей силы. В природе рынка социальная защищенность человека просто не заложена. Чтобы обеспечить подобную защищенность, ее нужно ввести извне[1]. Именно социальная политика государства и право как наиболее эффективный способ воздействия на поведение участников рыночных отношений призваны решить данную задачу. Поэтому социальная политика на рынке труда должна ориентироваться на оказание содействия менее защищенному субъекту гражданину в возможности обеспечения его определенной формой занятости и, при необходимости, предоставить надлежащую защиту от безработицы. Вышеприведенные факты свидетельствуют об актуальности избранной темы дипломной работы. Итак, цель данной дипломной работы — исследовать проблемы правового регулирования сферы трудоустройства и занятости и пути их решения. В работе использована обширная нормативно-правовая база, комментарии к ней, а также учебная и монографическая литература, касающаяся вопросов правового регулирования сферы трудоустройства и занятости. Теория права. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" далее - Закон определяет занятость как деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую российскому законодательству и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход. Из этого определения можно выделить четыре существенных признака, совокупность которых позволяет отнести гражданина к категории занятых. Деятельность граждан, то есть совершение определенных активных действий. К примеру, гражданин осуществляет определенный комплекс активных действий, выполняя трудовые функции на основании заключенного трудового договора. Нельзя рассматривать отношения занятости в качестве предпосылки начала трудовой деятельности. Занятость - это длящееся отношение, которое характеризует состояние определенности субъекта этого отношения например, в качестве работника, лица, обучающегося в учебном заведении, и т.

Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей Контрольные вопросы Глава 2. Источники трудового права 2.

Заработок включает в себя тарифную ставку или оклад, а также премии, иные поощрительные выплаты, которые установлены в централизованном порядке или в отраслевом тарифном соглашении, коллективном договоре, индивидуальном трудовом договоре. Различают следующие виды занятости: 1 работа по найму в течение полного или неполного рабочего времени, включая временные и сезонные работы. Временное отсутствие на работе не прерывает состояние занятости; 2 предпринимательство, в том числе фермерство; 3 самостоятельное обеспечение себя работой лица творческих профессий ; 4 работа на основе членства в кооперативах и артелях; 5 выборная работа на оплачиваемых должностях, государственная служба; 6 военная и приравненная к ней служба; 7 учеба в любых очных учебных заведениях, в том числе по направлению службы занятости; 8 работа по гражданско-правовым договорам; 9 подсобные промыслы и реализация продукции по договорам.

Курсовая работа. Занятость населения

Уровень урбанизации это соотношение между численностью трудовых ресурсов города и села. Половозрастной признак. Форма организации труда. Каждый из выше перечисленных признаков видов занятости реализуется с помощью организационно-правовых способов и условий использования рабочей силы, характеризующих формы занятости. Признак стабильности влияет на постоянную и временную занятость3. Полная занятость — это состояние на рынке труда, когда полностью удовлетворяется потребность граждан в труде.

Понятие, виды и формы занятости

Государственные органы занятости населения Понятие и формы занятости Под занятостью в трудовом законодательстве понимается деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Различные виды такой деятельности рассматриваются как формы занятости. Все остальные граждане считаются незанятыми. Однако следует иметь в виду, что незанятый гражданин и безработный — это, с точки зрения закона, не одно и тоже. Безработным в соответствии с трудовым законодательством признается гражданин, если он: трудоспособен при этом трудоспособными признаются мужчины от 16 до 60 лет и женщины от 16 до 55 лет, если они не признаны в установленном порядке инвалидами III или II степени ограничения способности к труду ; не имеет работы и заработка дохода ; зарегистрирован в органах службы занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы; ищет работу и готов приступить к ней; не трудоустроен в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы; представил в орган службы занятости все необходимые документы — паспорт, трудовую книжку или документы, их заменяющие, документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу ранее не работавших , не имеющих профессии специальности — паспорт и документ об образовании. При наличии всех перечисленных условий орган службы занятости не позднее 11 дней со дня представления гражданином необходимых документов принимает решение о его признании безработным. При этом считается, что гражданин является безработным не со дня принятия решения о признании его безработным, а со дня представления им всех необходимых документов. Потребление памяти: 0.

.

.

Please turn JavaScript on and reload the page.

.

Правовое регулирование экономических отношений

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право🎓 Порядок приема на работу, заключения и расторжения трудового договора
Похожие публикации