Трудовые ресурсы реферат

Список литературы…………………………………………………………………21 Введение. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Трудовые ресурсы — это часть населения, способная работать в соответствии с трудовым законодательством. В их состав включают: трудоспособное население в трудоспособном возрасте мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно за минусом инвалидов ; работающих подростков до 16 лет и лиц старше трудоспособного возраста. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию. Кадровый потенциал предприятия — это важнейшая интегральная характеристика персонала, представляющая собой его максимальные возможности по достижению целей предприятия и выполнению поставленных перед ним задач. Трудовые ресурсы — важнейший элемент производительных сил Трудовые ресурсы — важнейший элемент производительных сил.

Трудовые ресурсы России

Трудовые ресурсы и занятость населения учебник ТЕМА 6. Население выполняет две важные функции: с одной стороны, оно является производителем материальных благ и услуг, создателем общественного национального продукта, с др.

Наиболее активной его частью является трудовые ресурсы - населения трудоспособного возраста Мужчины в возрасте 16 - 59 лет, женщины - 16 - 54 годы включительно , кроме инвалидов, а также люди пенсионного возраста и подростки, работают. Экономически активным населением называют трудоспособное население, которое на протяжении определенного периода обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

К нему относятся люди, занятые хозяйственной деятельностью, приносящей прибыль в т. К этой категории относятся люди в возрасте 15 лет. Экономически неактивное население — это люди, которые находятся на содержании государства или отдельных лиц. К нему относятся лица, запринятый в домашнем хозяйстве или учатся, безработные, не шувающими работы и не желают трудоустроиться, а также пенсионеры, которые не работают.

Значительную долю среди лиц последней группы занимают студенты, которые со временем перейдут в группу экономически активного населения.

Неодинаковые темпы сокращения работников в различных отраслях хозяйства повлияли на структуру занятости. За последние десятилетия увеличение работников происходило только в сфере управления.

Соотношение между спросом и предложением на трудовые ресурсы образует рынок труда. Теперь на нем спрос намного меньше опозицию, вследствие чего увеличивается количество безработных людей. Безработными в Украине считают трудоспособных людей, не имеющих заработков, зарегистрированные в государственной службе занятости как ищущие работу, готовые и способные приступить к ней.

Большинство из них - женщины.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пример защиты диплома Использование трудовых ресурсов на предприятии

Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально- экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики. Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду.

Трудовые ресурсы и занятость населения учебник ТЕМА 6. Население выполняет две важные функции: с одной стороны, оно является производителем материальных благ и услуг, создателем общественного национального продукта, с др. Наиболее активной его частью является трудовые ресурсы - населения трудоспособного возраста Мужчины в возрасте 16 - 59 лет, женщины - 16 - 54 годы включительно , кроме инвалидов, а также люди пенсионного возраста и подростки, работают. Экономически активным населением называют трудоспособное население, которое на протяжении определенного периода обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. К нему относятся люди, занятые хозяйственной деятельностью, приносящей прибыль в т. К этой категории относятся люди в возрасте 15 лет. Экономически неактивное население — это люди, которые находятся на содержании государства или отдельных лиц. К нему относятся лица, запринятый в домашнем хозяйстве или учатся, безработные, не шувающими работы и не желают трудоустроиться, а также пенсионеры, которые не работают. Значительную долю среди лиц последней группы занимают студенты, которые со временем перейдут в группу экономически активного населения. Неодинаковые темпы сокращения работников в различных отраслях хозяйства повлияли на структуру занятости. За последние десятилетия увеличение работников происходило только в сфере управления. Соотношение между спросом и предложением на трудовые ресурсы образует рынок труда. Теперь на нем спрос намного меньше опозицию, вследствие чего увеличивается количество безработных людей.

Разработка программы по развитию трудовых ресурсов Рис. Следующим этапом планирования является прогнозирование численности персонала, необходимого для реализации краткосрочных и перспективных целей.

Трудовые ресурсы Материал из Википедии — свободной энциклопедии Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 13 марта ; проверки требуют 16 правок. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 13 марта ; проверки требуют 16 правок. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.

Трудовые ресурсы

Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия 5 1. Роль, понятие и состав трудовых ресурсов 5 1. Трудовые ресурсы предприятия 10 2. Являясь главным определяющим элементом системы управления, трудовые ресурсы оказывают решающие влияние на ее формирование и совершенствование. Трудовые ресурсы на предприятии — это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием.

Трудовые ресурсы

Данная курсовая работа раскрывает понятие трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, также здесь указаны цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов, направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов анализа состава рабочей силы и анализа использования рабочего времени, др. А в теоретической части рассматривается расчет численности с одновременным анализом планируемых и отчетных данных. Итак, что же представляют собой трудовые ресурсы? Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя-руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия. Каковы же цели и задачи анализа эффективности использования трудовых ресурсов?

Анализ трудовых ресурсов и расходов на оплату труда в торговле.

.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ — реферат

.

Вы точно человек?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономика труда. Трудовые ресурсы.
Похожие публикации