Развитие и обучение персонала контрольная работа

Профессиональная начальная подготовка 1. Профессиональная специализированная подготовка Приобретение знаний, умений, навыков и обучение способам общения, направленных на выполнение определенных производственных задач. Подготовка считается законченной, если получена квалификация для осуществления конкретной деятельности обучается учащаяся молодежь. Развитие знаний, умений, навыков и способов общения как фундамента для дальнейшей профессиональной подготовки например, подготовка бакалавров. Предназначена для получения специфической профессиональной квалификации.

Сущность, задачи, средства развития персонала. Процесс профессионального обучения персонала. Методы профессионального обучения персонала. Методы обучения на рабочем месте.

Развитие и обучение персонала организации

Некоторые тезисы из работы по теме Обучение и развитие персонала Введение На продвижение товаров и услуг в условиях современного рынка существенно влияет эффективность выполнения сотрудниками их производственных функций.

Успешное выполнение этих функций сильно зависит от уровня квалификации и профессиональной компетентности персонала компании. Поэтому, в настоящее время обучение персонала для большинства организаций приобретает особое значение. Глава 1. Теоретические основы обучения персонала 1.

Основные понятия, концепции обучения персонала Процесс обучения человека протекает всю его сознательную жизнь. Первичное обучение осуществляется в школах, колледжах, ПТУ, техникумах, вузах. Вторичное обучение проходит в ВУЗах, институтах и на факультетах повышения квалификации и переподготовки кадров, в учебных центрах, специально организованных курсах и семинарах, в организациях и т.

Скачать демо-версию курсовой работы Представленный учебный материал по структуре - Практическая курсовая разработан нашим экспертом в качестве примера - Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке " скачать демо Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Обучение и развитие персонала На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе.

И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа. Обучение и развитие персонала - похожая информация Наименование работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как построить отдел развития персонала в компании

Сущность, задачи, средства развития персонала. Процесс профессионального обучения персонала. Методы профессионального обучения персонала. Необходимость обучения и развития персонала как залог процветания предприятия. скачать работу "Обучение и развитие персонала" (реферат) .

Сущность, задачи, средства развития персонала. Процесс профессионального обучения персонала. Методы профессионального обучения персонала. Методы обучения на рабочем месте. Обучение вне рабочего места. Методы управления социальным развитием персонала. Способы обучения персонала и их краткая классификация. Основные группы задач, решаемых преподавателем тренером, инструктором, наставником в ходе обучения. Разбор проблемных ситуаций как способ обучения персонала. Разработка проекта повышения эффективности системы обучения персонала в ООО "Стар" и расчёт его экономической эффективности. Льготы для работников, участвующих в программе обучения и развития. Разработка и реализация системы обучения персонала. Анализ достоинств и недостатков различных методов обучения. Постановка целей обучения. Значение и принципы выбора метода обучения персонала. Виды методов обучения.

Поэтому проблема обучения персонала актуальна для многих компаний.

Задачи и средства развития персонала 2. Процесс профессионального обучения 2. Определение потребностей в профессиональном обучении 2.

Курсовая работа: Обучение персонала

Обучение персонала - развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников с учетом соответствующих целей и стратегий компании. Принципы и методы обучения персонала и повышения квалификации работников. Проблемы оценки методов обучения персонала. Этапы формирования программы обучения сотрудников. Принципы организации внутрифирменной консультационной работы, требования к преподавателю-консультанту.

Методы профессионального обучения персонала

Обучение и развитие персонала Введение Когда-то работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных людей, то они смогут выполнить нужную работу. Современные организации, в которых хорошо поставлено дело управления, считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом, в то время как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизации, ценность людских ресурсов с годами может и должна возрастать. Когда люди работают с меньшим энтузиазмом, когда наблюдаются напряженность во взаимодействии подразделений и существенные сбои в работе, руководители начинают понимать, что пришло время заниматься развитием персонала. Таким образом, как для блага самой организации, так и для личного блага всего персонала необходимо постоянно работать над всемерным повышением его потенциала. Цель работы - изучение процесса развития и обучения персонала, характеристика методов и форм обучения. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы. Общий объем работы 16 страниц. Обучение и развитие персонала. Получить высокие результаты в управлении организацией можно только в том случае, если люди обладают знаниями, умениями, соответствующим настроем, необходимым для того, чтобы их усилия были эффективными.

Некоторые тезисы из работы по теме Обучение и развитие персонала Введение На продвижение товаров и услуг в условиях современного рынка существенно влияет эффективность выполнения сотрудниками их производственных функций.

Тип: курсовая работа Добавлен 16 июня Похожие работы Просмотров: Комментариев: 15 Оценило: 3 человек Средний балл: 4. Успешное выполнение этих функций сильно зависит от уровня квалификации и профессиональной компетентности персонала компании. Поэтому, в настоящее время обучение персонала для большинства российских туристических фирм приобретает особое значение. Темой данной курсовой работы являются способы обучения персонала туристической фирмы.

Обучение и развитие персонала

.

Обучение и развитие персонала

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Обучение персонала: современные методы" Петрова Н.
Похожие публикации